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光学龙头欧菲科技微信刊载两则文件,澄清工厂搬迁传闻

时间:2018-12-05 20:23来源:网络整理 作者:管理员 点击:

北京时间12月05日消息,中国触摸屏网讯,智能手机进入存量时代 欧菲科技承压谋变。消费电子产业,凛冬将至。继安卓手机外壳主要生产商劲胜智能(300083.SZ)爆出“放假门”后,全球光学光电行业龙头欧菲科技(002456.SZ)也出现了异动。

本文来自:

近期,网络流传出欧菲科技深圳公明园区搬迁的消息,这里是欧菲科技三大主业之一——触控屏的生产场地之一,也是欧菲科技最早的生产园区。

2013年至今,欧菲科技触控屏出货量一直位居全球第一,2017年欧菲科技触控显示屏产品收入高达112.89亿元,占公司营业收入比重为33.41%。

搬迁传言

11月30日、12月1日,欧菲光微信公众号上连续刊载了两则文件,对工厂搬迁传闻予以澄清。

光学龙头欧菲科技微信刊载两则文件,澄清工厂搬迁传闻


 

光学龙头欧菲科技微信刊载两则文件,澄清工厂搬迁传闻


 

有网友提供了两张内部文件图。第一张是《关于欧菲科技深圳业务转移的通知》。在该通知中,欧菲科技表示:为了增强公司竞争力,对资源优化整合,我司决议于11月开始陆续对深圳工厂业务进行转移,12月中旬结束深圳工厂生产业务!从这份文件中的章印可以看出,其处于欧菲科技TP业务。

光学龙头欧菲科技微信刊载两则文件,澄清工厂搬迁传闻


 

 

随后,到了12月1日,欧菲科技内部再次发送了一份通告,通告内容显示:
    1、公司不搬迁,如果后期有搬迁计划,公司会依法依规补偿处理;2、公司在1周后,争取更多的订单,回复之前的满载生产状态;3、对新版劳动合同的个别条款有异议,要求仍按照旧版劳动合同签订的,由人资主导,从今天开始,一周内完成换签;4、希望各位同事继续在公司工作,与公司共同成长进步,对于自愿离职者,公司愿给予就业补偿,补助标准为离职前12个月平均工资的30%乘以在欧菲的工作年限,满6个月不满一年按1年计算,不满6个月按半年计算,此项就业补助政策,针对目前在职员工春节前均有效;5、公司一向秉承以人为本及包容开放的企业文化,本着对员工的关怀角度出发,积极做出了极大的让步,希望各位同事从下周一起开始正常上班,下周一正常上班者额外给予200元奖励(在本次月发上月工资中体现)。

光学龙头欧菲科技微信刊载两则文件,澄清工厂搬迁传闻


 

其解释称,“今年四季度,触控屏产品因整机机型更迭等原因造成短期内公明园区订单不饱和,出现了加班较少的现象,直接影响了员工的收入,也使得他们对公司产生了误会。”

同时承诺“公司不搬迁”“在1周后争取更多的订单,回复之前的满载生产状态”,鼓励员工下周一(12月3日)正常上班,为此给予员工200元奖励。

但这一澄清公告似乎并没有完全平复员工的情绪。

一名员工告诉21世纪经济报道记者:“确实是因为近一个月公司业务变少了,一天固定八个钟,这也就意味着我每个月只能领2200元的底薪,根本不够生活。”

彼时,欧菲科技并没有对任务量减少做出解释,直至11月底,“深圳订单逐渐转移至南昌工厂”的言论在员工内部传开,引爆了早已涌动的暗流。

12月4日,记者致电了欧菲科技董秘肖燕松,他对记者指出,公司目前订单没有大幅度下滑,只是主要订单在南昌园区生产。

同日,欧菲科技一名员工对记者透露,事实上并不存在所谓的订单转移,南昌和深圳的业务条线存在一定的区别。

(责任编辑:admin)
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